採用情報
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CaN Internationalには、多様で個性的な人が集まっています。そのため、互いの個性を認めあい、常に前向きに物事を考えられる方と一緒に働きたいと考えています。また、CaN Internationalはまだまだ事業成長フェーズであるため、変化を楽しみ、CaN Internationalを一緒に創っていくくらいの熱い思いを持った方に参加していただきたいです。
そして、CaN Internationalの社員が大切にしている３つの指針（お客様、会社、自己への向き合い方）を是非ご一読ください。共感いただける方のご応募をお待ちしております。
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さまざまなバックグラウンドの方が入社しています。
監査法人、監査法人系コンサルティング会社、会計事務所/税理士法人、国税局、事業会社経理部、事業会社経営企画部、事業会社リサーチ部などからの採用実績があります。
また、海外大学卒業者や海外就労経験者も勤務しています。
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専門家意識と自己成長意欲が高い方が活躍しています。そのため、自身の専門領域だけでなく、幅広い分野にチャレンジする意欲を持ち、コンサルタントとして常に新しい課題を解決していこうとする姿勢を持った方には弊社は最適な環境と言えます。加えて、お客様やメンバーとのコミュニケーションが好きな方も同様に活躍している傾向にあります。
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英語力のみで採用されることはありませんが、海外案件に関わる業務をご希望される場合は、一定程度の英語力が必要となります。入社段階で目安となる英語力としては、英語の読み書きに抵抗がなく、TOEIC700点程度以上と考えています。ただし、英語力がそれに満たない場合であっても、ポテンシャルとその後の努力次第では、英語力を高めることによって海外案件に関与することは可能です。
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はい、あります。弊社ではタイ、香港、ベトナム、シンガポールに拠点を有しており、今後、日本からの駐在枠の拡充も計画しております。また、弊社の今後の事業方針、お客様からの依頼によってはその他の国に駐在員を派遣する可能性もあります。一方で、海外駐在に至るには、国際業務領域における会計・税務の専門性とコンサルタントとしての一定のスキルが求められるため、まずは東京オフィスで勤務していただくことが必要であると考えています。
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はい、取得いただけます。弊社では有給休暇の取得を推奨しており、法定の有給休暇以外にもリフレッシュ休暇（毎年8月から12月までに消化することが推奨される3日間の有給）を用意しています。また、海外好きの社員が多いため、まとまった日数の有給休暇を取得して海外旅行に行く社員もおり、有給休暇を取りやすい雰囲気があります。
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はい、あります。採用面接の際に、一緒に働くことになる社員数名との面談の時間を設けており、業務内容や職場環境について直接ご質問いただけます。
また、選考を進めるかどうか迷っている方にも、事務所見学、1日就業体験、短期・長期インターン、会食の実施など、ご本人のご希望に応じてフレキシブルに対応させていただき、入社後のミスマッチが起こらないように努めております。ご興味がある方は下記までお問い合わせください。
▼面接を検討している方へ：
事務所見学、1日就業体験、短期・長期インターン、会食等の相談が可能です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
info@caninternational.co
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全ての職種に共通で、日商簿記検定3級（または同等レベルの知識）を取得していただくことをお願いしています。専門家としてお客様に価値提供していくにあたり基礎的な知識となるためです。
新卒の方には、残りの貴重な学生生活の間にしかできないことをたくさん経験し、見聞を広げてご入社いただきたいと思います。未経験者がスムーズに実務に移行できるように業務分担を行っており、OJTを通して様々な業務にチャレンジしていただきます。また、社内研修、勉強会に加えて外部の各種資格試験サポート体制も用意しているため、安心してご入社ください。
中途の方も基本的に同様です。ご自身のこれまでの経験や個性を生かしながら、さらにチャレンジできる領域を発見し、会社と共に成長していくことを目指していただきたいと思います。