採用情報
CaN Internationalでは、一人ひとりがそれぞれの個性を生かし活き活き働ける
“ファミリー”のような会社を目指し、法定で定められている福利厚生に加えて、
多数のユニークな制度を導入しています。
- フレックス制度
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簡易フレックス制度があります。
- 入社時有給付与制度
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入社時に5日間の有給を付与します。
- 慶弔休暇
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本人が結婚したとき（2日間）
本人または配偶者が出産したとき（2日間）
配偶者、子又は父母が死亡したとき（2日間）
- リフレッシュ休暇
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毎年8月から12月までに消化することが推奨される3日間の有給が、年度の有給と別途付与されます。
- 育児休暇制度
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育児専念のための休暇を取得することができます。
- 借上社宅制度
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6カ月以上継続勤務し会社が認めた場合には、借上社宅制度を利用することができます。
- 時短勤務制度
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産休・育休・介護など勤務時間を短く設定しての勤務も可能です。
- 全体ランチ会
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2カ月に一度、全社員でランチ会を実施しています。ランチ会に係る費用は会社が全額支給します。
- チームランチ会
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2カ月に一度、4人一組のチームを作り、チームでランチ会を実施しています。ランチ会に係る費用は会社が一人千円まで支給します。
- 懇親会
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メンバーの交流の場として2カ月に1回程度、ディナー会を開催しています。
- ドリンク支給
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オフィス内では水およびコーヒーを無料で飲むことができます。
- 結婚祝い金
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本人が結婚（入籍を含む）した場合、10万円をお祝い金として支給します。
- 出産祝い金
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本人または配偶者が出産した場合、10万円をお祝い金として支給します。
- 勤続表彰制度
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入社より勤続年数満5年を迎えた際に50万円、満10年を迎えた際に100万円を支給します。
- 家賃補助
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事務所最寄駅から3駅以内に所在する賃貸住宅に居住する場合、家賃補助として月額2万円を支給します。
- 子供手当
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18歳までの子供一人当たり月額1万円支給します。ただし、配偶者が所得税法上の控除対象配偶者に該当する場合は一人当たり2万円支給します。
- 出張手当
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国内外の出張に対して手当が支給されます。
- インフルエンザ
予防接種
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インフルエンザの予防接種費用について全額が支給されます。
- 海外派遣時各種
予防接種・健康診断
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海外に6カ月以上駐在すること、および駐在期間が終了して帰国したことに関連して受診する各種予防接種および健康診断については全額が支給されます。
- 文化・芸術・体育
・レクリエーション
活動支援制度
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メンバー同士のコミュニケーション促進やチームワークの向上、教養を深めるために、文化・芸術・体育・レクリエーション等の活動を支援します。そのため、活動に対して支援金が支給されます。